“Ai sẽ được thăng tiến” sẽ cung cấp những lý giải về những khiếm khuyết vốn tồn tại trong một hệ thống tổ chức, ý nghĩa các mối quan hệ nội tại của tổ chức, từ đó chỉ ra vai trò của các mối quan hệ đối với sự thăng tiến của cá nhân trong tổ chức. 

Cuốn sách đưa ra những khái niệm quan trọng về trí thông minh chính trị, 4 loại quyền lực trong doanh nghiệp, 4 loại nhân viên, 3 loại văn hóa doanh nghiệp, 2 loại công bằng doanh nghiệp, 3 rủi ro của chính trị doanh nghiệp và 3 rủi ro khi quá chú trọng chuyên môn, và cốt lõi của chính trị doanh nghiệp: sự chính trực. Cuốn sách còn đưa ra một hệ nhận thức các đầu mối, điểm và mắt xích của mạng lưới quan hệ trong doanh nghiệp, cũng như những chiến lược thiết thực mà cá nhân có thể lựa chọn cho mình trong việc xác lập con đường thăng tiến của mình.

Thư viện xin giới thiệu tới bạn đọc!

Đăng ký cá biệt: Vb15972-Vb15974, Vd28000, Vd28001